求人の特徴
年末年始休暇あり
有給休暇あり
学歴不問
未経験者歓迎
業界未経験者歓迎
交通費支給
業務内容
【仕事内容】
本ポジションでは、当社が提供する成果報酬型広告サービスを中心に、
既存クライアントの成果最大化・LTV向上を担っていただきます。
入社後は、すでに取引のあるクライアントを担当し、
広告効果の改善提案や運用ディレクションを中心に取り組みながら、
クライアントのビジネス成長に貢献していただきます。
ゆくゆくは、アップセル・クロスセルを通じて売上拡大を推進し、
新規獲得〜運用〜改善までを一貫して担う“クライアントグロース責任者”へとステップアップ可能です。
■既存クライアントへの広告提案・運用サポート
■データ分析に基づく課題抽出・改善施策の立案
■成果報酬モデルから予算型広告モデルへの移行提案(アップセル・クロスセル)
■社内チーム(広告運用/制作/クリエイティブ)との連携によるPDCAの推進
■クライアントのLTV最大化に向けた戦略設計・提案
■将来的には新規営業〜運用支援までの一気通貫対応
▼この仕事で得られる経験
-売上月5,000万規模のプロジェクトに裁量をもって関われる
-社長・事業部長直下でマーケティング戦略を実践的に学べる
-自分の成果が賞与に直結するインセンティブ設計
-チーム制による徹底したフィードバック&スキルアップ体制
【PRポイント】
「未完成だからこそ、あなたの挑戦が会社を進化させる。」
株式会社KITENは、SNSを中心とした成果報酬型広告を強みに急成長中のデジタルマーケティング企業です。
「変化を楽しみ、仕組みを創る」カルチャーを大切にしながら、事業も組織もまだまだ進化の途中。
だからこそ、あなたのアイデアと行動力が会社の成長をダイレクトに動かす環境があります。
●成長スピードが圧倒的
社員の約8割が未経験スタートながら、入社3ヶ月で月売上1,000万円超えの実績も。
月利1,000万円を出すリーダーや、業界未経験でマネージャーへ昇進したメンバーなど、
「若くても結果で評価される」実力主義の環境です。
成果は賞与にしっかり反映され、自分の努力が数字と報酬に直結。
● 徹底したフィードバック文化
KITENは“お節介な会社”です。
あなたの成長を本気で支援するため、チーム制で毎月フィードバックと1on1面談を実施。
月次で社長・事業部長との振り返りがあり、課題やキャリアを一緒に考えます。
ロジカルシンキング・リーダーシップ・マーケティング思考など、
体系的な能力開発プログラムを通じて“市場価値の高い営業人材”へ成長できます。
● オープンでフラットなコミュニケーション
渋谷駅徒歩3分のオフィスには、毎日メンバーが集まり活発に意見交換。
社長もメンバーも席の距離も、心の距離も近いフラットな組織。
「困っていたら声をかける」「気づいたら助ける」が当たり前の文化。
チームで支え合いながら成果を追求できます。
●KITENカルチャーを体現する「6つの文化」
① 仲間の起点になる:仲間の成長のためになることをしよう
② 他責にしない:他人や環境のせいにせず、自ら動く
③ 熱量:モチベーションと視座を高く、夢中で挑戦
④ グッドジョブズ:新しい発想を歓迎し、意見を発信する
⑤ 現状に満足しない:“まだいける”を合言葉に、貪欲に挑む
⑥ 感謝:仲間・クライアント・仕事に感謝の気持ちを持つ
この6つの文化を大切にしながら、KITENは“誠実に挑戦する組織”であり続けます。
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当社を利用いただくメリット
・広告代理店での営業・マーケティング経験を持つキャリアアドバイザーが転職活動をフルサポートします。
・志望動機の整理や面接対策を通じて、通過率を高める支援を行います。
・応募求人以外にもマーケティング職の非公開求人もご紹介も可能です。
リクナビ、マイナビ、ハローワークなどの他転職エージェントご登録の方も大歓迎です。
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本ポジションでは、当社が提供する成果報酬型広告サービスを中心に、
既存クライアントの成果最大化・LTV向上を担っていただきます。
入社後は、すでに取引のあるクライアントを担当し、
広告効果の改善提案や運用ディレクションを中心に取り組みながら、
クライアントのビジネス成長に貢献していただきます。
ゆくゆくは、アップセル・クロスセルを通じて売上拡大を推進し、
新規獲得〜運用〜改善までを一貫して担う“クライアントグロース責任者”へとステップアップ可能です。
■既存クライアントへの広告提案・運用サポート
■データ分析に基づく課題抽出・改善施策の立案
■成果報酬モデルから予算型広告モデルへの移行提案(アップセル・クロスセル)
■社内チーム(広告運用/制作/クリエイティブ)との連携によるPDCAの推進
■クライアントのLTV最大化に向けた戦略設計・提案
■将来的には新規営業〜運用支援までの一気通貫対応
▼この仕事で得られる経験
-売上月5,000万規模のプロジェクトに裁量をもって関われる
-社長・事業部長直下でマーケティング戦略を実践的に学べる
-自分の成果が賞与に直結するインセンティブ設計
-チーム制による徹底したフィードバック&スキルアップ体制
【PRポイント】
「未完成だからこそ、あなたの挑戦が会社を進化させる。」
株式会社KITENは、SNSを中心とした成果報酬型広告を強みに急成長中のデジタルマーケティング企業です。
「変化を楽しみ、仕組みを創る」カルチャーを大切にしながら、事業も組織もまだまだ進化の途中。
だからこそ、あなたのアイデアと行動力が会社の成長をダイレクトに動かす環境があります。
●成長スピードが圧倒的
社員の約8割が未経験スタートながら、入社3ヶ月で月売上1,000万円超えの実績も。
月利1,000万円を出すリーダーや、業界未経験でマネージャーへ昇進したメンバーなど、
「若くても結果で評価される」実力主義の環境です。
成果は賞与にしっかり反映され、自分の努力が数字と報酬に直結。
● 徹底したフィードバック文化
KITENは“お節介な会社”です。
あなたの成長を本気で支援するため、チーム制で毎月フィードバックと1on1面談を実施。
月次で社長・事業部長との振り返りがあり、課題やキャリアを一緒に考えます。
ロジカルシンキング・リーダーシップ・マーケティング思考など、
体系的な能力開発プログラムを通じて“市場価値の高い営業人材”へ成長できます。
● オープンでフラットなコミュニケーション
渋谷駅徒歩3分のオフィスには、毎日メンバーが集まり活発に意見交換。
社長もメンバーも席の距離も、心の距離も近いフラットな組織。
「困っていたら声をかける」「気づいたら助ける」が当たり前の文化。
チームで支え合いながら成果を追求できます。
●KITENカルチャーを体現する「6つの文化」
① 仲間の起点になる:仲間の成長のためになることをしよう
② 他責にしない:他人や環境のせいにせず、自ら動く
③ 熱量:モチベーションと視座を高く、夢中で挑戦
④ グッドジョブズ:新しい発想を歓迎し、意見を発信する
⑤ 現状に満足しない:“まだいける”を合言葉に、貪欲に挑む
⑥ 感謝:仲間・クライアント・仕事に感謝の気持ちを持つ
この6つの文化を大切にしながら、KITENは“誠実に挑戦する組織”であり続けます。
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当社を利用いただくメリット
・広告代理店での営業・マーケティング経験を持つキャリアアドバイザーが転職活動をフルサポートします。
・志望動機の整理や面接対策を通じて、通過率を高める支援を行います。
・応募求人以外にもマーケティング職の非公開求人もご紹介も可能です。
リクナビ、マイナビ、ハローワークなどの他転職エージェントご登録の方も大歓迎です。
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※本求人は、株式会社er agentによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
【応募要件】
学歴不問
職種未経験OK
業種未経験OK
■優れたコミュニケーションスキル
■変化に対応できる柔軟性と適応力
■知的好奇心が高い
学歴不問
職種未経験OK
業種未経験OK
■優れたコミュニケーションスキル
■変化に対応できる柔軟性と適応力
■知的好奇心が高い
募集要項
| 職種 | 広告運用のクライアントサクセス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 始業・終業時間: 10:00~19:00 休憩時間:60分 |
| 時間外 | 月40時間以下 |
| 休日 | 休日:完全週休2日制(土・日) 年間休日:120日 休暇制度:年末年始休暇、有給休暇 有給休暇:入社後半年経過で10日間付与 |
| 給与 | 年俸:3,500,000円 〜 5,000,000円 固定残業:なし 賞与:業績賞与 ■試用期間:6ヵ月 ■月給:259,000円~(基本給200,000円~、固定残業代59,000円~を含む/月) ■固定残業代:40.0時間/月(超過分別途支給) ■インセンティブ制度:あり(個人の粗利に応じた成果報酬設計) |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:6ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| 通勤手当 | 通勤手当支給 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生・諸手当】 社会保険完備、交通費支給 【補足】 ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 ■整体 ■社員旅行 ■新人交流ランチ代 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 就業場所 | 東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル5F |
| 沿線・最寄駅 | 【最寄駅】渋谷駅 |
| 勤務先名 | 株式会社KITEN |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://kit-en.co.jp/ |
| 勤務先従業員数 | 51 ~ 100名 |
| 選考について | ■選考フロー 書類選考 ↓ 1次面接(資質検査) ↓ 最終選考 ↓ 内定 ■書類選考(通過率40%想定):写真/経歴/経験からカルチャーにフィットしそうかを中心に確認します。 ■1次選考:現場マネージャー(通過率50%想定):カルチャーフィット面と過去の経験から頑張りきれる人なのかを中心に確認します。 ■最終選考:代表(通過率70%ほど):カルチャーフィット面とマーケ並びにビジネス的素養があるのかを中心に確認します。 |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
| 応募受付電話番号 | 070-6445-4739 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() 株式会社er agent |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 宮坂 創 |
| 所在地 | 東京都豊島区池袋2丁目68-5 |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業 (13-ユ-318096) 国内人材紹介事業 外国人材紹介事業 採用コンサルティング事業 マーケティング支援事業 |
| 電話番号 | 03-6912-9108 |





