求人の特徴
インセンティブあり
固定給 25 万円以上
賞与あり
土日祝休み
完全週休二日制
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
学歴不問
未経験者歓迎
業界未経験者歓迎
交通費支給
服装自由
業務内容
<仕事内容>
■ミッション
日本一の採用サービスになる
株式会社ミギナナメウエの目指す「日本を代表する会社」において、大きな事業の柱として「日本を代表する採用サービス」を目指します。
現在展開するRPOサービス・採用コンサルティングサービス・採用ディレクションサービス・採用ツールの代理店サービス含め、あらゆるソリューションを持ち、企業の採用成功に伴走します。
■業務概要
50を超える採用サービスの中から企業様の採用課題を解決する企画を自ら考え提案していく法人営業ポジションになります。
扱うサービスは、大手求人媒体や各種HRtechツールなどになり、営業スタイルはテレアポなしの完全反響の営業になります。
■業務フロー
・マーケティング部署が獲得してきたアポイントがカレンダーに追加される。
・追加されたアポイントの企業様のリサーチを行い、提案を事前に上長と練る。
・実際にお客様先に訪問して、企画提案を行う。
・成約した場合、企業担当者に引き継ぎを行う。
【具体的な業務】
・商談
・ロープレ
・商品企画
(マネージャーになると)
・チームの数字管理
・部下のマネジメント
・予算管理等
■配属先
事業部
事業責任者1名、メンバー14名 ※2024.8時点
■ポジションの魅力
・採用のプロになれます
誰もが知るあの企業から未来を担うスタートアップ企業まで様々な企業の課題解決を経験することで、採用に関する広く深い専門知識が得られ、まさに採用のプロになることができます。
・市場価値が爆上がりの圧倒的な成長環境
営業力、課題解決力、マーケティング力、ブランディング力…などのどこ市場にも絶対に必要なスキルが最大限に身につきます。
成長意欲の高いメンバーから学びながら未経験からでも法人営業職としてのキャリアを積むことができます。
・完全反響型の営業なので営業力を上げやすい
未経験から挑戦できる営業職は、テレアポが必須な場合が多い中で、本ポジションでは完全反響型で商談に集中できます。
そのため、フィールドセールスとしてお客様と直接対峙する機会が多くなり、自然と営業力が上がっていきます。
■360°オンボーディング体制
入社後2~3ヶ月間はマネージャーや先輩社員も同席し終了後のFBをしています。
定例での業務進捗の確認、ロープレの実施など未経験でも安心してチャレンジできる教育体制となっています。
また、チャットツール(Slack)を使ったコミュニケーションやナレッジシェアも頻繁に行っています。
<参考記事>
■メンバーインタビュー動画(YouTube)
【安定から挑戦のキャリアを選択】保育士からコンサルタントへキャリアチェンジした理由とは?
https://www.youtube.com/watch?v=BdVzjPVwIHw
■即戦力RPO サービスサイト
https://saiyo.migi-nanameue.co.jp/
<PRポイント>
【人材業界で急成長中のベンチャー企業】
2018年の創業以来、2年連続ベストベンチャー100に選出され、平均年齢は25.4歳、約120名のメンバーで、さらにNewsPicks特集「本当に鍛えられる若手の成長環境10社」に「サイバーエージェント」や「ビズリーチ」と並んで紹介されています。
(ベストベンチャー100 過去受賞企業)
株式会社サイバーエージェント
株式会社ディー・エヌ・エー
エン・ジャパン株式会社
株式会社カカクコム など
【 採用のプロとして自分と組織の成長が実感できる】
多種多様な企業の採用に広く入り込むことで"採用のプロ"に成長できるとともに、市場価値の高いスキルや経験を積むことができます。
その成長が将来の"日本を代表する会社"の組織拡大にも直結するため成長の実感値が高いポジションです。
【早期マネジメント経験と意思決定の経験】
創業間もない企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。まだまだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりです。
また現在の拡大のペースだと2ヶ月に1名マネージャーが必要となり、早期(6ヶ月〜)からマネージャー経験を積める可能性が高いです。
【熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い】
若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。
「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。
また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。
【業界未経験からでも活躍できる教育体制】
中途入社された方で業界未経験の方も多く、先輩社員のフォローはもちろん、メンバー同士もお互い情報共有しながら一緒に成長している環境です。
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【中途入社メンバー例】
◇25歳 入社1年 前職:パーソナルトレーナー
◇27歳 入社1年 前職:保育士
◇24歳 入社1年 前職:WiFiの訪問販売
◇24歳 入社1年 前職:美容クリニックのカウンセラー
◇28歳 入社1年 前職:塾講師
◇27歳 入社1年 前職:ウエディングプランナー
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当社を利用いただくメリット
・前職で営業所立ち上げや営業部長を務めたキャリアアドバイザーが転職活動をフルサポートします。
・応募書類の添削や面接対策を通じて、通過率を高める支援を行います。
・営業職特化の非公開求人も多数あり、ご希望や強みに合わせてご紹介も可能です。
リクナビ、マイナビ、ハローワークなどの他転職エージェントご登録の方も大歓迎です。
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■ミッション
日本一の採用サービスになる
株式会社ミギナナメウエの目指す「日本を代表する会社」において、大きな事業の柱として「日本を代表する採用サービス」を目指します。
現在展開するRPOサービス・採用コンサルティングサービス・採用ディレクションサービス・採用ツールの代理店サービス含め、あらゆるソリューションを持ち、企業の採用成功に伴走します。
■業務概要
50を超える採用サービスの中から企業様の採用課題を解決する企画を自ら考え提案していく法人営業ポジションになります。
扱うサービスは、大手求人媒体や各種HRtechツールなどになり、営業スタイルはテレアポなしの完全反響の営業になります。
■業務フロー
・マーケティング部署が獲得してきたアポイントがカレンダーに追加される。
・追加されたアポイントの企業様のリサーチを行い、提案を事前に上長と練る。
・実際にお客様先に訪問して、企画提案を行う。
・成約した場合、企業担当者に引き継ぎを行う。
【具体的な業務】
・商談
・ロープレ
・商品企画
(マネージャーになると)
・チームの数字管理
・部下のマネジメント
・予算管理等
■配属先
事業部
事業責任者1名、メンバー14名 ※2024.8時点
■ポジションの魅力
・採用のプロになれます
誰もが知るあの企業から未来を担うスタートアップ企業まで様々な企業の課題解決を経験することで、採用に関する広く深い専門知識が得られ、まさに採用のプロになることができます。
・市場価値が爆上がりの圧倒的な成長環境
営業力、課題解決力、マーケティング力、ブランディング力…などのどこ市場にも絶対に必要なスキルが最大限に身につきます。
成長意欲の高いメンバーから学びながら未経験からでも法人営業職としてのキャリアを積むことができます。
・完全反響型の営業なので営業力を上げやすい
未経験から挑戦できる営業職は、テレアポが必須な場合が多い中で、本ポジションでは完全反響型で商談に集中できます。
そのため、フィールドセールスとしてお客様と直接対峙する機会が多くなり、自然と営業力が上がっていきます。
■360°オンボーディング体制
入社後2~3ヶ月間はマネージャーや先輩社員も同席し終了後のFBをしています。
定例での業務進捗の確認、ロープレの実施など未経験でも安心してチャレンジできる教育体制となっています。
また、チャットツール(Slack)を使ったコミュニケーションやナレッジシェアも頻繁に行っています。
<参考記事>
■メンバーインタビュー動画(YouTube)
【安定から挑戦のキャリアを選択】保育士からコンサルタントへキャリアチェンジした理由とは?
https://www.youtube.com/watch?v=BdVzjPVwIHw
■即戦力RPO サービスサイト
https://saiyo.migi-nanameue.co.jp/
<PRポイント>
【人材業界で急成長中のベンチャー企業】
2018年の創業以来、2年連続ベストベンチャー100に選出され、平均年齢は25.4歳、約120名のメンバーで、さらにNewsPicks特集「本当に鍛えられる若手の成長環境10社」に「サイバーエージェント」や「ビズリーチ」と並んで紹介されています。
(ベストベンチャー100 過去受賞企業)
株式会社サイバーエージェント
株式会社ディー・エヌ・エー
エン・ジャパン株式会社
株式会社カカクコム など
【 採用のプロとして自分と組織の成長が実感できる】
多種多様な企業の採用に広く入り込むことで"採用のプロ"に成長できるとともに、市場価値の高いスキルや経験を積むことができます。
その成長が将来の"日本を代表する会社"の組織拡大にも直結するため成長の実感値が高いポジションです。
【早期マネジメント経験と意思決定の経験】
創業間もない企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。まだまだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりです。
また現在の拡大のペースだと2ヶ月に1名マネージャーが必要となり、早期(6ヶ月〜)からマネージャー経験を積める可能性が高いです。
【熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い】
若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。
「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。
また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。
【業界未経験からでも活躍できる教育体制】
中途入社された方で業界未経験の方も多く、先輩社員のフォローはもちろん、メンバー同士もお互い情報共有しながら一緒に成長している環境です。
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【中途入社メンバー例】
◇25歳 入社1年 前職:パーソナルトレーナー
◇27歳 入社1年 前職:保育士
◇24歳 入社1年 前職:WiFiの訪問販売
◇24歳 入社1年 前職:美容クリニックのカウンセラー
◇28歳 入社1年 前職:塾講師
◇27歳 入社1年 前職:ウエディングプランナー
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当社を利用いただくメリット
・前職で営業所立ち上げや営業部長を務めたキャリアアドバイザーが転職活動をフルサポートします。
・応募書類の添削や面接対策を通じて、通過率を高める支援を行います。
・営業職特化の非公開求人も多数あり、ご希望や強みに合わせてご紹介も可能です。
リクナビ、マイナビ、ハローワークなどの他転職エージェントご登録の方も大歓迎です。
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※本求人は、株式会社er agentによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
【必須(MUST)】
・未経験歓迎
【歓迎(WANT)】
・論理的思考と、数値に基づく課題分析能力のある方
・現職で結果を出している方
・法人顧客折衝の素養がある方
・未経験歓迎
【歓迎(WANT)】
・論理的思考と、数値に基づく課題分析能力のある方
・現職で結果を出している方
・法人顧客折衝の素養がある方
募集要項
職種 | 求人広告・HRサービスの法人営業 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 固定時間制 |
就業時間 | 始業・終業時間: 10:00~19:00 |
休日 | ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇(初年度10日〜勤続年数に応じて最大20日) ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・就業3年で休暇3日付与(以降3年経過ごとに3日付与) |
給与 | 月給:300,000円 〜 500,000円 固定残業:あり 固定残業時間:1ヶ月あたり 45.0時間 固定残業代:1ヶ月あたり 78,035円 賞与:賞与回数:2回、決算賞与年1回(10月)、昨年度賞与実績3ヶ月分 想定年収 360万円~600万円 年収例: 入社1年目/25歳/法人営業/520万円(賞与含む) 入社2年目/25歳/法人営業/660万円(賞与含む) 入社3年目/28歳/マネージャー/950万円(賞与含む) インセンティブ:あり 【月給の内訳※30万円の場合】 ・22万1965円(基本給)+7万8035円(固定残業手当45時間、時間超過分別途支給) +賞与(実績に応じて支給) |
試用期間 | 試用期間:なし |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金) ・昇給年2回 ・決算賞与年1回(10月) ※会社業績、個人成果による ・役職手当 ・交通費支給(上限月3万円) ・時間外手当(超過分を支給) ・PC支給 ・服装自由 |
加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
受動喫煙防止措置 | 受動喫煙対策の有無:対策あり 受動喫煙対策について:禁煙 |
学歴 | 学歴不問 |
就業場所 | 東京都渋谷区東1丁目22-11東京セントラル渋谷3F・5F |
勤務先名 | 株式会社ミギナナメウエ |
勤務先ウェブサイトURL | https://migi-nanameue.co.jp/ |
勤務先従業員数 | 101 ~ 300名 |
選考について | 書類選考 ↓ 筆記、webテスト ↓ 一次面接,最終面接 |
応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
採用人数 | 20 名 |
応募受付電話番号 | 070-6445-4739 |
紹介会社情報
企業名 | ![]() 株式会社er agent |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 宮坂 創 |
所在地 | 北海道札幌市中央区北十五条西十七丁目4番第58 藤栄ビル1F |
事業内容 | 有料職業紹介事業 (01-ユ-300830) 登録支援機関(19登-000792) 業務請負事業 介護施設の運営コンサルティング 外国人就労支援事業 |
電話番号 | 011-211-0788 |